코로나 백신 휴가 도입?(대상자,휴가기간총정리!)

안녕하세요? 최근 백신 접종률이 높아지면서 코로나 백신 휴가에 대해 많은 분들이 궁금해하고 있습니다. 오늘은 백신 휴가에 대해 알아보도록 하겠습니다.

코로나백신휴가 썸네일

 백신 휴가란?

 코로나 백신 휴가란 코로나19 백신 접종을 맞은 사람들에게 주는 휴가를 말합니다. 코로나19 예방접종이 본격화되던 2021년 4월 1일부터 접종 후 이상반응이 나타나는 경우 정부는 백신 휴가를 부여하기로 했습니다. 

 

백신 접종 후 10시간~12시간 이내 이상 반응이 시작되는 점을 고려해서 접종 다음날인 휴가  1일을 부여하고, 이상 반응이 있는 경우에는 추가로 1일을 더 사용할 수 있습니다. 일반적인 이상반응은 2~3일 내 호전되고 48시간 이상 계속 이상반응이 나타나면 반드시 의료기관에 방문하기를 권하고 있습니다.

 

 코로나 백신휴가 어떻게 사용하나요?

• 코로나 백신 휴가 사용 대상자 : 백신 접종을 맞은 사람 중 발열, 통증 등 이상반응이 나타난 자
• 백신 휴가 사용기간 : 최대 2일까지
• 접종 당일은? 공가나 유급휴가 적용(권고)
• 증빙서류 : 별도로 필요 없음

위 내용은 정부의 권고사항입니다. 하지만 실제 민간 사업장의 근무 상황을 고려하면 어려움이 많아 보입니다. 따라서 정부의 백신 휴가 활성화 방안이 좀 더 적극적으로 시행되길 바랍니다.

 

백신휴가사진

 

 

 코로나 백신 휴가를 도입한 기업은?

 정부에서 코로나 백신 휴가를 권고했는데요. 백신 휴가를 도입한 기업들 중 일부입니다. 모든 기업이 백신 휴가를 도입하면 좋겠습니다.

 

1. 롯데그룹 : 접종 당일 유급휴가, 이상 증상 발생 시 2일 범위 내에 추가로 휴가 사용 가능
2. 현대백화점그룹 : 유급휴가제 시행(백화점, 홈쇼핑, 면세점 등) 백신 2차 접종 시에도 동일하게 부여
3. 티몬 : 2+1 유급 휴가 (접종 당일 포함 2일 +이상 증상 있을때 1일 유급 휴가 추가)
4. 쿠팡 : 1, 2차 접종 당일 유급휴가, 이상증상 발생 시 회차당 2일씩 추가 사용
5. 여기어때 : 2일 유급휴가(접종 당일 포함), 1차, 2차 각각 최대 5일까지 유급 휴가 추가, 최대 14일의 휴가 보장 계획
6. SK매직 : 2일 유급휴가
7. 호반건설 : 접종 이후 추가 휴일 2일 포함, 최대 3일간의 유급휴가 지급
8. 하나투어 : 전 임직원 대상으로 백신 유급휴가 보장 계획
9. 유한킴벌리 : 당일 백신 접종을 위한 4시간 반차 부여, 접종 다음날 유급휴가 제공
10. 재능교육 : 접종 당일부터 다음날까지 2일 유급휴가
11. 코웨이 : 전 임직원 + 설치,수리기사 대상으로 접종 당일과 다음날까지 유급휴가
12. 야놀자 : 이상증상 관계없이 접종 당일, 다음날 2일 유급휴가
13. 위메프 : 2일 유급휴가
14. CJ그룹 : 최대 3일 유급휴가 도입(백신 접종 당일 포함),
15. 신세계그룹 : 접종 당일 포함 2일 유급휴가, 이상 증상 발생 시 1일 추가 휴가 (백화점, 이마트, SSG닷컴 등)

 

 백신 휴가 신청 방법은?

 코로나 백신 휴가는 접종 이후 근육 통증, 발열, 이상반응으로 업무상 근무가 어려워질 경우 사용할 수 있습니다. 접종으로 인해 이상반응으로 휴가를 신청할 시 의사소견서나 별도의 서류는 준비하지 않아도 됩니다. 근무 중인 회사에 유급휴가를 신청하시면 됩니다. (회사 자체 유급휴가는 제외)

 그러나 모든 접종자에게 일괄적으로 의무 부여하는 것은 아니고 코로나19로 인해 기업 경영이 어려운 경우는 별도의 유급휴가(월차)를 활용하거나 병가 처리를 원칙으로 하고 있습니다. 기업 입장에서도 백신 휴가는 임금 손실이 없어야 하기 때문에 별도의 유급휴가를 부여하며 병가를 활용하도록 권고하고 있는 상황입니다.

 

현재는 근로자가 백신 휴가를 신청할 때 기업에서 거부할 경우 법적 근거를 마련할 예정이라고 합니다. 코로나19 백신을 위해  사업주 여러분의 적극적인 협조가 필요합니다.

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